人才是企业发展之本、竞争之本。翰林航宇公司秉承以人为本的企业经营理念，以诚信、高效、创新、执行的价值观实施人才强企战略。通过建立科学有效的人才机制，营造积极良好的人才成长环境，为每一位诚信付出的人创造成功的机会，让各类人才都拥有获得成功、实现自我价值的平台。

一、诚信为基

人无信不立，企无信不强。公司注重培养员工职业素质及道德修养，以诚信打造质量、铸造品牌，立诚守信，形成良好社会形象。

二、团队高效

所有成员树立共同目标，相互承担责任，倡导企业与员工团结合作，形成高效人才梯队，共同创造、分享价值，实现企业与员工共同发展。

三、鼓励创新

公司自创立以来，一直以新产品、新技术、新工艺来开拓和引领市场，不断专注于人才的创新、创造，通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境，充分调动每一位员工的主动性和创造性，让员工人尽其才，才尽其用。

三、落实执行

三分战略，七分执行，公司加强员工能力培养与发展，建立完善的绩效考核评价机制，提高员工工作热情和积极性，贯彻落实既定工作思路，科学高效完成目标任务，建设出高素质人才队伍。